Herr Lars Oliver Bialek
EXPERTE für Interimsmanagement
Beschäftigungsart: Inhaber/-in
Mein Profil bei:
Dierath 49a
51399 Burscheid
Telefon: 01722495450
Mobil: 01722495450
Lars.Oliver.Bialek@loobia-consulting.com
https://www.loobia-consulting.com/
Loobia Consulting
Branche: INTERIMSMANAGER | Region: Nordrhein-Westfalen
Branche: INTERIMSMANAGER | Region: Nordrhein-Westfalen
Portfolio
Lars Oliver Bialek steht für moderne, wirksame Personalarbeit – operativ wie strategisch. Mit über 30 Jahren internationaler Erfahrung als Führungskraft, Interim Manager und Berater begleitet er mittelständische Unternehmen auf dem Weg zu einer zukunftssicheren HR-Organisation. Dabei verbindet er fundierte HR-Praxis mit digitaler Kompetenz, strategischem Denken und einer klaren Hands-on-Mentalität.
Seine Mission
HR – IT und Prozessoptimierung
Führung stärken, Organisationen transformieren und Personalprozesse so gestalten, dass sie Wert schaffen – für Menschen und Unternehmen.
Was ihn auszeichnet
Effiziente HR-IT & Prozessoptimierung
Administrative Aufwände reduzieren, digitale Tools sinnvoll integrieren, Prozesse schlank und transparent gestalten.
Lars Oliver Bialek steht für moderne, wirksame Personalarbeit – operativ wie strategisch. Mit über 30 Jahren internationaler Erfahrung als Führungskraft, Interim Manager und Berater begleitet er mittelständische Unternehmen auf dem Weg zu einer zukunftssicheren HR-Organisation. Dabei verbindet er fundierte HR-Praxis mit digitaler Kompetenz, strategischem Denken und einer klaren Hands-on-Mentalität.
Seine Mission
HR – IT und Prozessoptimierung
Führung stärken, Organisationen transformieren und Personalprozesse so gestalten, dass sie Wert schaffen – für Menschen und Unternehmen.
Was ihn auszeichnet
Effiziente HR-IT & Prozessoptimierung
Administrative Aufwände reduzieren, digitale Tools sinnvoll integrieren, Prozesse schlank und transparent gestalten.
Mein Leitsatz:
Human Values for Business
Human Values for Business
Zu meiner Person:
Als HR-Experte und Interim Manager stehe ich für eine Kombination aus analytischer Weitsicht, kreativer Lösungsfindung und tiefem Pflichtbewusstsein. Meine Persönlichkeit ist geprägt von einem hohen Grad an Struktur, Prinzipientreue und Innovationsfreude, die mich dazu befähigen, komplexe Herausforderungen in Unternehmen zu meistern.
Ich kombiniere Vision und Pragmatismus, schaffe Struktur, wo Chaos herrscht, und treibe Veränderungen voran, ohne den Menschen im Mittelpunkt aus den Augen zu verlieren. Mein klarer, partizipativer Führungsstil motiviert Teams und fördert Eigenverantwortung, während meine Flexibilität es ermöglicht, auf unterschiedliche Situationen agil zu reagieren.
Ich bringe nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit mit, Menschen zu inspirieren, Veränderungen anzustoßen und Unternehmen nachhaltig zu transformieren. Meine Erfahrungen aus der internationalen Luxushotellerie, mittelständischen Unternehmen und Konzernen haben mich gelehrt, dass Erfolg aus der Balance von Exzellenz und Menschlichkeit entsteht.
Als HR-Experte und Interim Manager stehe ich für eine Kombination aus analytischer Weitsicht, kreativer Lösungsfindung und tiefem Pflichtbewusstsein. Meine Persönlichkeit ist geprägt von einem hohen Grad an Struktur, Prinzipientreue und Innovationsfreude, die mich dazu befähigen, komplexe Herausforderungen in Unternehmen zu meistern.
Ich kombiniere Vision und Pragmatismus, schaffe Struktur, wo Chaos herrscht, und treibe Veränderungen voran, ohne den Menschen im Mittelpunkt aus den Augen zu verlieren. Mein klarer, partizipativer Führungsstil motiviert Teams und fördert Eigenverantwortung, während meine Flexibilität es ermöglicht, auf unterschiedliche Situationen agil zu reagieren.
Ich bringe nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit mit, Menschen zu inspirieren, Veränderungen anzustoßen und Unternehmen nachhaltig zu transformieren. Meine Erfahrungen aus der internationalen Luxushotellerie, mittelständischen Unternehmen und Konzernen haben mich gelehrt, dass Erfolg aus der Balance von Exzellenz und Menschlichkeit entsteht.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEInterimsmanagement
Schwerpunkte:
▸ Betriebsführung & Management
▸ Change Management
▸ Digitale Transformation
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Internationales Management
▸ Change Management
▸ Digitale Transformation
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Internationales Management
Art der Keynote:
Sprachen:
Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher)
Individuelle Konzepte:
Einsatzgebiet:
Interim Management, Unternehmensberater
Buchungsanfrage:
VITA
Als HR-Interim Manager bringe ich die Expertise, um Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen und Familienbetrieben zukunftsfähig und effizient zu gestalten. Meine Mission:
“HR-Strukturen modernisieren, Prozesse optimieren und Ihre Organisation als attraktiven Arbeitgeber positionieren“
Meine Schwerpunkte umfassen:
Digitalisierung und Effizienz:
Reduktion von Bürokratie und Einführung schlanker, digital unterstützter Prozesse.
Strategische Personalbeschaffung:
Aufbau starker Employer-Branding-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Transformation und Weiterentwicklung:
HR auf ein höheres Dienstleistungsniveau heben – agil, integriert und mit Fokus auf Wertschöpfung.
Mit über 30 Jahren internationaler Erfahrung – als Führungskraft, Berater und Transformationsmanager – verbinde ich pragmatische Umsetzungsstärke mit visionärem Denken. Meine Karriere, die von der internationalen Luxushotellerie bis hin zu mittelständischen Unternehmen reicht, hat mich gelehrt, die Extrameile zu gehen – immer im Sinne der Auftraggeber und internen Kunden.
“HR-Strukturen modernisieren, Prozesse optimieren und Ihre Organisation als attraktiven Arbeitgeber positionieren“
Meine Schwerpunkte umfassen:
Digitalisierung und Effizienz:
Reduktion von Bürokratie und Einführung schlanker, digital unterstützter Prozesse.
Strategische Personalbeschaffung:
Aufbau starker Employer-Branding-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Transformation und Weiterentwicklung:
HR auf ein höheres Dienstleistungsniveau heben – agil, integriert und mit Fokus auf Wertschöpfung.
Mit über 30 Jahren internationaler Erfahrung – als Führungskraft, Berater und Transformationsmanager – verbinde ich pragmatische Umsetzungsstärke mit visionärem Denken. Meine Karriere, die von der internationalen Luxushotellerie bis hin zu mittelständischen Unternehmen reicht, hat mich gelehrt, die Extrameile zu gehen – immer im Sinne der Auftraggeber und internen Kunden.
KEYNOTES
