
Herr Aaron Brück
EXPERTE für Führung & Leadership
Beschäftigungsart: Gesellschafter/-in oder Partner/-in
Geburtstag: 25.11.1990
Stubbenweg 34
26125 Oldenburg
Telefon: 0441 233682-100
Mobil: 01792947406
aaron.brueck@seals-group.de
www.seals-group.de

Seals Group GmbH
Branche: Energie, Wasser und Umwelt | Region: Niedersachsen
Branche: Energie, Wasser und Umwelt | Region: Niedersachsen
Portfolio
Die Seals Group ist ein Dienstleistungsunternehmen für Vertrieb und Vertriebsservice, das sich auf die Energiewirtschaft spezialisiert hat. Wir bieten „Sales as a service“ und helfen Stadtwerken und Energieversorgern ihre vertrieblichen Ziele zu erreichen, indem wir ihre Sales-Aktivitäten ganz oder in Teilen übernehmen. Unser Schwerpunkt liegt auf professionellem Direct Sale und Digital Sale für Commodity-Produkte, Energiedienstleistungen und Glasfaservermarktung. Von der Leadbearbeitung über die Kundenakquise und den Produktverkauf bis hin zur Kundenrückgewinnung – wir kümmern uns um sämtliche vertriebliche Herausforderungen unserer Kunden. Wir legen bei unserer Arbeit Wert auf höchste Qualität bei maximaler Umsetzungsgeschwindigkeit.
Als nachhaltige und zukunftsorientierte Vertriebsagentur ist es unser langfristiges Ziel die Transformation in der Energiewirtschaft erfolgreich mitzugestalten. Dafür bauen wir die Brücke zwischen den Anforderungen der Politik zu den Zielen der Energieversorger hin zu den Verbrauchern am Markt. Wir beraten, vermitteln und überzeugen, bauen Vertrauen auf und schaffen Sicherheit für Versorger und Verbraucher.
Die Seals Group ist ein Dienstleistungsunternehmen für Vertrieb und Vertriebsservice, das sich auf die Energiewirtschaft spezialisiert hat. Wir bieten „Sales as a service“ und helfen Stadtwerken und Energieversorgern ihre vertrieblichen Ziele zu erreichen, indem wir ihre Sales-Aktivitäten ganz oder in Teilen übernehmen. Unser Schwerpunkt liegt auf professionellem Direct Sale und Digital Sale für Commodity-Produkte, Energiedienstleistungen und Glasfaservermarktung. Von der Leadbearbeitung über die Kundenakquise und den Produktverkauf bis hin zur Kundenrückgewinnung – wir kümmern uns um sämtliche vertriebliche Herausforderungen unserer Kunden. Wir legen bei unserer Arbeit Wert auf höchste Qualität bei maximaler Umsetzungsgeschwindigkeit.
Als nachhaltige und zukunftsorientierte Vertriebsagentur ist es unser langfristiges Ziel die Transformation in der Energiewirtschaft erfolgreich mitzugestalten. Dafür bauen wir die Brücke zwischen den Anforderungen der Politik zu den Zielen der Energieversorger hin zu den Verbrauchern am Markt. Wir beraten, vermitteln und überzeugen, bauen Vertrauen auf und schaffen Sicherheit für Versorger und Verbraucher.
Mein Leitsatz:
Ich kenne keine kleinen Leute. Ich kenne höchstens Menschen mit kleinen Zielen. Und ich kenne Menschen, die mehr aus sich, mehr aus ihrem Leben machen wollen - Menschen mit großen Zielen, die Bereit sind dafür zu arbeiten und für die Arbeit nicht die Abwesenheit von Freizeit ist, sondern Erfüllung. Ich bin überzeugt, jeder kann morgen etwas werden, was er heute noch nicht ist.
Ich kenne keine kleinen Leute. Ich kenne höchstens Menschen mit kleinen Zielen. Und ich kenne Menschen, die mehr aus sich, mehr aus ihrem Leben machen wollen - Menschen mit großen Zielen, die Bereit sind dafür zu arbeiten und für die Arbeit nicht die Abwesenheit von Freizeit ist, sondern Erfüllung. Ich bin überzeugt, jeder kann morgen etwas werden, was er heute noch nicht ist.
Zu meiner Person:
Ich bin dreifacher Familienvater und lebe in Oldenburg. In den vergangenen fünf Jahren habe ich mein eigenes Unternehmen, die Seals Group GmbH, aufgebaut – mit mittlerweile 50 Mitarbeitern und 10 Millionen Euro Jahresumsatz.
Und auf diesem Weg habe ich eine Sache immer wieder festgestellt: Der Unterschied zwischen erfolgreichen und erfolglosen Unternehmen liegt fast immer an zwei Dingen – Vertrieb und Führung.
Also: Gewinne ich genug neue Kunden, um den Umsatz zu machen, den ich zum Überleben brauche? Und gewinne ich genug Menschen, die meine Ideen mittragen, damit Wachstum überhaupt möglich ist?
Neben meiner Tätigkeit als Geschäftsführer stehe ich deshalb regelmäßig auf Bühnen – auf Kongressen, Events und in Workshops – um genau darüber zu sprechen. Ich gebe Impulse für Start-ups, Gründer und Selbstständige, damit sie Vertrieb und Führung immer besser und leichter meistern können.
Ich bin dreifacher Familienvater und lebe in Oldenburg. In den vergangenen fünf Jahren habe ich mein eigenes Unternehmen, die Seals Group GmbH, aufgebaut – mit mittlerweile 50 Mitarbeitern und 10 Millionen Euro Jahresumsatz.
Und auf diesem Weg habe ich eine Sache immer wieder festgestellt: Der Unterschied zwischen erfolgreichen und erfolglosen Unternehmen liegt fast immer an zwei Dingen – Vertrieb und Führung.
Also: Gewinne ich genug neue Kunden, um den Umsatz zu machen, den ich zum Überleben brauche? Und gewinne ich genug Menschen, die meine Ideen mittragen, damit Wachstum überhaupt möglich ist?
Neben meiner Tätigkeit als Geschäftsführer stehe ich deshalb regelmäßig auf Bühnen – auf Kongressen, Events und in Workshops – um genau darüber zu sprechen. Ich gebe Impulse für Start-ups, Gründer und Selbstständige, damit sie Vertrieb und Führung immer besser und leichter meistern können.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEFührung & Leadership
Schwerpunkte:
▸ Autor, Speaker, Podcaster und Business-Moderator
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Leadership Excellence
▸ Leadership-Entwicklung
▸ Management & Leadership
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Leadership Excellence
▸ Leadership-Entwicklung
▸ Management & Leadership
Art der Keynote:
Leadership mit Klarheit statt Chaos – Wir brauchen wieder echte Führung, statt Sonderpädagogik und Kuschelrhetorik.
New Work und 4 Tage Woche bestimmen die Schlagzeilen. Eine 40 Stunden Woche von seinen Mitarbeitern zu erwarten, fühlt sich für einige Angestellte schon wie der Eingriff in die persönliche Menschenwürde an. Junge Bewerber für die Leistung etwas zum Beantragen, statt zum Erbringen ist, lassen den Mittelstand immer mehr verzweifeln.
Arbeit darf nicht länger als die lästige Unterbrechung der Freizeit deklariert werden, sondern wir brauchen Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern wieder etwas zutrauen und dafür braucht es die richtigen Werkzeuge.
Sprachen:
Deutsch
Individuelle Konzepte:
Einsatzgebiet:
Deutschlandweit
Buchungsanfrage:
VITA
KEYNOTES


