Mitgliedschaft:
Herr Roland Streibich
Beschäftigungsart: Freiberuflich/Selbstständig
Mein Profil bei:
Johannisstraße 2
88444 Ummendorf/Biberach
Telefon: 00491716555669
Mobil: +491716555669
rolandstreibich@t-online.de
www.streibich-bauconsult.de
Interim Manager Roland Streibich
Branche: Beratung und Consulting | Region: D-A-CH Raum
Branche: Beratung und Consulting | Region: D-A-CH Raum
Was bieten wir?
Interim - Experte | Aufsichtsrat und Beirat
Top Interim Manager der D-A-CH - Region für C - Level, Umsetzung als CEO/CRO/CTO/CFO
Seit 2004 unterstütze ich als branchenerfahrener Interim Manager Unternehmen aus der Bauwirtschaft (produzierende Bauzuliefererindustrie/Markenhersteller, Bauhauptgewerbe, Baudienstleistungen), der Immobilienbranche (lmmobiliendienstleister) sowie aus der Versorgungswirtschaft (Stadtwerke, Wasser- und Energieversorger, Dienstleister) bei der Bewältigung unternehmerischer Aufgabenstellungen.
Mein Fokus liegt auf der Umsetzung der Problemlösung / Aufgabenstellung vor Ort und/oder auch teilweise Remote. Ich widme mich neuen oder besseren Organisationsstrukturen und Prozessen um die Unternehmen wieder erfolgreich zu machen
Dabei begleite und unterstütze ich die Kunden bei der erfolgreichen und möglichst raschen Implementierung und Umsetzung.
Man sagt ja nicht umsonst: ,,Wir haben in vielen Unternehmen keine Erkenntnis-, sondern vielmehr Umsetzungsprobleme”. ,,Genau das zu lösen ist mein Mehrwert”.
Nachgewiesene Erfolge und funktionale Umsetzungsschwerpunkte bei Restrukturierungen, Business Development, M&A-Projekte und Post-Merger-Integrationen
Interim - Experte | Aufsichtsrat und Beirat
Top Interim Manager der D-A-CH - Region für C - Level, Umsetzung als CEO/CRO/CTO/CFO
Seit 2004 unterstütze ich als branchenerfahrener Interim Manager Unternehmen aus der Bauwirtschaft (produzierende Bauzuliefererindustrie/Markenhersteller, Bauhauptgewerbe, Baudienstleistungen), der Immobilienbranche (lmmobiliendienstleister) sowie aus der Versorgungswirtschaft (Stadtwerke, Wasser- und Energieversorger, Dienstleister) bei der Bewältigung unternehmerischer Aufgabenstellungen.
Mein Fokus liegt auf der Umsetzung der Problemlösung / Aufgabenstellung vor Ort und/oder auch teilweise Remote. Ich widme mich neuen oder besseren Organisationsstrukturen und Prozessen um die Unternehmen wieder erfolgreich zu machen
Dabei begleite und unterstütze ich die Kunden bei der erfolgreichen und möglichst raschen Implementierung und Umsetzung.
Man sagt ja nicht umsonst: ,,Wir haben in vielen Unternehmen keine Erkenntnis-, sondern vielmehr Umsetzungsprobleme”. ,,Genau das zu lösen ist mein Mehrwert”.
Nachgewiesene Erfolge und funktionale Umsetzungsschwerpunkte bei Restrukturierungen, Business Development, M&A-Projekte und Post-Merger-Integrationen
Mein Leitsatz:
„Erfahrung trifft Vision: Führung als Interim Manager mit Weitblick und dem Ziel Mission accomplished!“
„Erfahrung trifft Vision: Führung als Interim Manager mit Weitblick und dem Ziel Mission accomplished!“
Zu meiner Person und was mache ich neben meinem Beruf:
Ich pflege einen kooperativen, partizipativen Führungsstil. Mein Führungsstil ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Einbeziehung und Empathie. Auch eine konstruktive Fehlerkultur, Teambildung und Coaching sind wichtige Bestandteile.
Ich besitze eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität gepaart mit Seniorität.
Als langjährig erfahrener Interim Manager beherrsche ich die hohe Kunst des Umsetzens von Maßnahmen und des Changemanagements. Als Manager und Führungskraft bin ich ein empathischer, verständnisvoller Zuhörer, gleichzeitig aber in der Sache auch ein konsequenter Umsetzer (Geschwindigkeit, Führungskompetenz und Umsetzungsstärke). Wir haben im Wirtschaftsleben sehr oft keine Erkenntnis- sondern Umsetzungsprobleme. Deshalb habe ich mich auf die Umsetzung spezialisiert. Ich bin zudem Interim Manager aus Passion.
Ich will die Stärken der Menschen und die einer Organisation verstehen und daraus im Sinne von ”Stärken stärken sowie Schwächen eliminieren bzw. weitgehend reduzieren” unternehmerischen Erfolg entwickeln.
Mein Slogan d.h. Botschaft im Unternehmen lautet immer: ”Wir wollen gemeinsam gewinnen!”
Ich pflege einen kooperativen, partizipativen Führungsstil. Mein Führungsstil ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Einbeziehung und Empathie. Auch eine konstruktive Fehlerkultur, Teambildung und Coaching sind wichtige Bestandteile.
Ich besitze eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität gepaart mit Seniorität.
Als langjährig erfahrener Interim Manager beherrsche ich die hohe Kunst des Umsetzens von Maßnahmen und des Changemanagements. Als Manager und Führungskraft bin ich ein empathischer, verständnisvoller Zuhörer, gleichzeitig aber in der Sache auch ein konsequenter Umsetzer (Geschwindigkeit, Führungskompetenz und Umsetzungsstärke). Wir haben im Wirtschaftsleben sehr oft keine Erkenntnis- sondern Umsetzungsprobleme. Deshalb habe ich mich auf die Umsetzung spezialisiert. Ich bin zudem Interim Manager aus Passion.
Ich will die Stärken der Menschen und die einer Organisation verstehen und daraus im Sinne von ”Stärken stärken sowie Schwächen eliminieren bzw. weitgehend reduzieren” unternehmerischen Erfolg entwickeln.
Mein Slogan d.h. Botschaft im Unternehmen lautet immer: ”Wir wollen gemeinsam gewinnen!”
AUSZEICHNUNGEN
