
Herr Thomas Brauchle
EXPERTE für Interimsmanagement
Beschäftigungsart: Freiberuflich/Selbstständig
Lincolnstr. 54
81549 München
Telefon:
Mobil: +49 1511 8436770
th.brauchle@hr-solutions-interim.de
http://linkedin.com/in/thomas-brauchle

HR Solutions Interim Thomas Brauchle
Branche: INTERIMSMANAGER | Region: Bayern
Branche: INTERIMSMANAGER | Region: Bayern
Portfolio
Human Resources Interim Manager | Strategischer Partner | Projektmanager | Experte
Führung – Steuerung von HR-Teams und HR-Projekten, übergreifende Koordination im Rahmen von HR-Matrixorganisationen.
HR Business Partner – Beratung und Unterstützung zu Personalstrategie, Employee Lifecycle, Führungskultur und Führungskompetenzen, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement.
Betriebliche Mitbestimmung – Gestaltung von Beteiligungsprozessen, Verhandlungsführung, Aufbau einer konstruktiven Arbeitsbeziehung zwischen den Interessengruppen.
Restrukturierung, Transformation – Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zu Personalanpassungen sowie Mergers & Acquisitions.
Beschäftigungsbedingungen – Design und Implementierung von Modellen, Regularien und Prozessen.
Human Resources Interim Manager | Strategischer Partner | Projektmanager | Experte
Führung – Steuerung von HR-Teams und HR-Projekten, übergreifende Koordination im Rahmen von HR-Matrixorganisationen.
HR Business Partner – Beratung und Unterstützung zu Personalstrategie, Employee Lifecycle, Führungskultur und Führungskompetenzen, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement.
Betriebliche Mitbestimmung – Gestaltung von Beteiligungsprozessen, Verhandlungsführung, Aufbau einer konstruktiven Arbeitsbeziehung zwischen den Interessengruppen.
Restrukturierung, Transformation – Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zu Personalanpassungen sowie Mergers & Acquisitions.
Beschäftigungsbedingungen – Design und Implementierung von Modellen, Regularien und Prozessen.
Mein Leitsatz:
Komplexe HR-Herausforderungen übersetze ich in umsetzbare Lösungen – klar, strukturiert und wirksam.
Komplexe HR-Herausforderungen übersetze ich in umsetzbare Lösungen – klar, strukturiert und wirksam.
Zu meiner Person:
Über 25 Jahre vielfältige Fach- und Führungserfahrung im Personalwesen (HR-Head, Personalleitung, Labour Relations, HR Business Partner, Compensation & Benefits, Beschäftigungsbedingungen) in internationalen Konzernen sowie im Bereich mittelständischer Unternehmen.
Über 25 Jahre vielfältige Fach- und Führungserfahrung im Personalwesen (HR-Head, Personalleitung, Labour Relations, HR Business Partner, Compensation & Benefits, Beschäftigungsbedingungen) in internationalen Konzernen sowie im Bereich mittelständischer Unternehmen.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEInterimsmanagement
Schwerpunkte:
▸ Change Management
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Management & Leadership
▸ Unternehmensbegleitung
▸ Führung und High Performing Teams
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Management & Leadership
▸ Unternehmensbegleitung
Art der Keynote:
Entscheidend ist, wie aus HR-Herausforderungen konkrete Lösungen mit Wirkung entstehen.
Sprachen:
Deutsch (Muttersprache) | Englisch (verhandlungssicher)
Individuelle Konzepte:
Lösungsorientierung ”Zielerreichung durch Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze und deren konsequente Umsetzung” • Flexibilität ”Erfolgreiches Handeln in einem dynamischen Umfeld mit sich kurzfristig verändernden Herausforderungen” • Verhandlungsgeschick ”Anforderungsgerechte und praktikable Ergebnisse durch klare und überzeugende Kommunikation” • Blick für Details und das große Ganze ”Hoher Qualitätsanspruch unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und der übergeordneten Ziele”.
Einsatzgebiet:
Mein Angebot richtet sich an Unternehmen aller Branchen und Größen in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz), auch mit darüber
hinausgehender internationaler Ausrichtung • Meine Branchenerfahrung bisher: Halbleiter, Finanzdienstleistungen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Anlagenbau, Pharmaindustrie, Nahrungsmittel.
Buchungsanfrage:
VITA
Seit 10/2023 HR Solutions Interim Thomas Brauchle
Interim-Management und Beratung im HR-Bereich
01/2011 bis 07/2023 bei Intel
HR-Head, Labour Relations Manager, Personalleiter, HR Business Partner
Davor langjährige und vielfältige HR-Erfahrung bei der Hypo Real Estate Group (Immobilien- und Staatsfinanzierung) sowie bei Siemens.
Ausbildung:
- Studium an der Universität Augsburg mit Abschluss Diplom-Ökonom Univ.
- Industriekaufmann (IHK) bei Linde
Interim-Management und Beratung im HR-Bereich
01/2011 bis 07/2023 bei Intel
HR-Head, Labour Relations Manager, Personalleiter, HR Business Partner
Davor langjährige und vielfältige HR-Erfahrung bei der Hypo Real Estate Group (Immobilien- und Staatsfinanzierung) sowie bei Siemens.
Ausbildung:
- Studium an der Universität Augsburg mit Abschluss Diplom-Ökonom Univ.
- Industriekaufmann (IHK) bei Linde
KEYNOTES


