Herr Ralf-Kurt Koberschinski
EXPERTE für Interimsmanagement
Beschäftigungsart: Freiberuflich/Selbstständig
Mein Profil bei:
Postfach 11 02
16721 Velten
Telefon: +49 3304 254 643 0
Mobil: +49 162 575 575 2
ralf-kurt@koberschinski.com
https://www.koberschinski.de/Home
Ralf-Kurt Koberschinski
Branche: INTERIMSMANAGER | Region: Brandenburg
Branche: INTERIMSMANAGER | Region: Brandenburg
Portfolio
Gründer, CEOs & CHROs in MedTech, Biotech und Pharma:
Stehen offene C-Level-Positionen, Lücken in der Länderleitung oder Vertriebs-Turnarounds Ihrem Wachstum und dem Teamgeist im Weg?
Als erfahrener Interim Executive und C-Level Leader mit echter Leidenschaft für Menschen und Teams sorge ich für schnelle Stabilisierung, bringe das Umsatzwachstum zurück und baue hochmotivierte und leistungsstarke Organisationen auf, die langfristig erfolgreich bleiben – auch nach der Übergabe an den permanenten Nachfolger.
Bewährte Vorteile für Ihr Unternehmen:
✅ Nachhaltiges Wachstum nach Jahren der Stagnation
✅ Frische, objektive und politisch neutrale Perspektive
✅ Hochmotivierte Teams, die Veränderungen aktiv vorantreiben
✅ Maximale Flexibilität – keine Fixkosten, kurzfristige Verfügbarkeit
✅ Sofortige Stabilität und Kontinuität in Krisen- oder Übergangsphasen
✅ Wertvolle Zeit, um den idealen permanenten Nachfolger zu finden, ohne Schwung zu verlieren
Mein Ansatz: Veränderung durch Überzeugung, nicht durch Druck. Menschen stehen im Mittelpunkt – denn nachhaltiger Erfolg entsteht nur, wenn Teams eingebunden, entwickelt und wirklich inspiriert werden.
Gründer, CEOs & CHROs in MedTech, Biotech und Pharma:
Stehen offene C-Level-Positionen, Lücken in der Länderleitung oder Vertriebs-Turnarounds Ihrem Wachstum und dem Teamgeist im Weg?
Als erfahrener Interim Executive und C-Level Leader mit echter Leidenschaft für Menschen und Teams sorge ich für schnelle Stabilisierung, bringe das Umsatzwachstum zurück und baue hochmotivierte und leistungsstarke Organisationen auf, die langfristig erfolgreich bleiben – auch nach der Übergabe an den permanenten Nachfolger.
Bewährte Vorteile für Ihr Unternehmen:
✅ Nachhaltiges Wachstum nach Jahren der Stagnation
✅ Frische, objektive und politisch neutrale Perspektive
✅ Hochmotivierte Teams, die Veränderungen aktiv vorantreiben
✅ Maximale Flexibilität – keine Fixkosten, kurzfristige Verfügbarkeit
✅ Sofortige Stabilität und Kontinuität in Krisen- oder Übergangsphasen
✅ Wertvolle Zeit, um den idealen permanenten Nachfolger zu finden, ohne Schwung zu verlieren
Mein Ansatz: Veränderung durch Überzeugung, nicht durch Druck. Menschen stehen im Mittelpunkt – denn nachhaltiger Erfolg entsteht nur, wenn Teams eingebunden, entwickelt und wirklich inspiriert werden.
Mein Leitsatz:
„Strategien und Methoden sind austauschbare Werkzeuge. Neuausrichtungen gelingen nur dann nachhaltig, wenn alle Beteiligten motiviert und befähigt sind, die notwendigen Anpassungen aktiv zu gestalten.“
„Strategien und Methoden sind austauschbare Werkzeuge. Neuausrichtungen gelingen nur dann nachhaltig, wenn alle Beteiligten motiviert und befähigt sind, die notwendigen Anpassungen aktiv zu gestalten.“
Zu meiner Person:
Als passionierter People Manager begegne ich regelmäßig Menschen, welche ich motivieren, befähigen und begleiten darf, um die notwendigen Anpassungen aktiv gestalten zu können.
Für mich ist es ein Privileg, meine Erfahrungen in die Unternehmensentwicklung und in Leadership-Aufgaben einbringen zu können.
Nutzen Sie meine Leidenschaft zu Ihrem Vorteil, denn die entscheidenden Erfolgsfaktoren sind das Engagement aller Beteiligten und die konsequente und pragmatische Umsetzung der notwendigen Strategien.
Auch im Privaten lerne ich gerne neue Menschen kennen und pflege bestehende Kontakte, somit habe ich dankenswerterweise mein ”Hobby” zum Beruf machen können.
Als passionierter People Manager begegne ich regelmäßig Menschen, welche ich motivieren, befähigen und begleiten darf, um die notwendigen Anpassungen aktiv gestalten zu können.
Für mich ist es ein Privileg, meine Erfahrungen in die Unternehmensentwicklung und in Leadership-Aufgaben einbringen zu können.
Nutzen Sie meine Leidenschaft zu Ihrem Vorteil, denn die entscheidenden Erfolgsfaktoren sind das Engagement aller Beteiligten und die konsequente und pragmatische Umsetzung der notwendigen Strategien.
Auch im Privaten lerne ich gerne neue Menschen kennen und pflege bestehende Kontakte, somit habe ich dankenswerterweise mein ”Hobby” zum Beruf machen können.
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEInterimsmanagement
Schwerpunkte:
▸ Change Management
▸ Management & Leadership
▸ Teamentwicklung
▸ Unternehmensbegleitung
▸ Vertrieb
▸ Management & Leadership
▸ Teamentwicklung
▸ Unternehmensbegleitung
▸ Vertrieb
Art der Keynote:
Sprachen:
- Deutsch
- Englisch
Individuelle Konzepte:
Einsatzgebiet:
Weltweit operative C-Level - / Länder - / Vertriebs - Verantwortung, Geschäftsentwicklung und Start-up / Scale-up Business
(u.a. Medizintechnik, Biotechnologie, Pharma)
Buchungsanfrage:
VITA
- seit 2017 Interim Manager (Country Management, Turnaround Sales Leadership, Business Development und Leading Change)
- KARL STORZ SE & Co. KG - Executive Director Sales und Country Manager Deutschland
- Novocure GmbH - Director of Sales und Country Manager Deutschland / Business Manager DACH
- Otto Bock HealthCare Deutschland GmbH - Business Development
- Medtronic GmbH / Vitatron GmbH - Vertrieb u. Business Development
- Dipl.-Ing. (FH) - Medizinisch-Physikalische Technik
- KARL STORZ SE & Co. KG - Executive Director Sales und Country Manager Deutschland
- Novocure GmbH - Director of Sales und Country Manager Deutschland / Business Manager DACH
- Otto Bock HealthCare Deutschland GmbH - Business Development
- Medtronic GmbH / Vitatron GmbH - Vertrieb u. Business Development
- Dipl.-Ing. (FH) - Medizinisch-Physikalische Technik
KEYNOTES
