Mitgliedschaft:
Frau Melanie Engel
Beschäftigungsart: Freiberuflich/Selbstständig
Mein Profil bei:
Am Spergenberg 21
96269 Großheirath
Telefon:
Mobil: +491718512132
info@melanieengel.com
www.melanieengel.com
Melanie Engel
Branche: Beratung und Consulting | Region: deutschlandweit
Branche: Beratung und Consulting | Region: deutschlandweit
Was bieten wir?
Was bieten wir?
Ich begleite Unternehmen während des Recruiting-Prozesses sowie im Rahmen der Personalentwicklung. Denn als Gesichtleserin und mit der Erfahrung aus mehr als 20 Jahren als Führungskraft vereine ich die Themen Erfolg, Leadership und Gesichtlesen miteinander.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Talente zu erkennen und, dass die richtigen Leute auf die richtigen Stellen kommen.
Davon profitiert Ihr Unternehmen:
- Senkung der Recruiting-Kosten
- Effizienterer Recruiting-Prozess
- Vermeidung „menschlicher Enttäuschungen“
- Nachhaltige und Potenzial-basierte Personalentwicklung
- nachhaltigere Kundenbeziehungen
- effektiverer Vertrieb
Zeugnisse und Zertifikate alleine sind nicht ausreichend aussagekräftig. Durch meine Unterstützung werden auch die sogenannten "soft skills" - die menschlichen/persönlichen Kompontenten - mit in den Recruiting- oder Entwicklungsprozess einbezogen. So werden Talente und Potenziale erkannt, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
Die gleichen Techniken kommen auch im Vertrieb zum Tragen. Wer seine potenziellen Kunden:innen besser wahrnimmt und die Beweggründe der Menschen erkennt, kann effektiver verkaufen und nachhaltigere Kundenbeziehung
Was bieten wir?
Ich begleite Unternehmen während des Recruiting-Prozesses sowie im Rahmen der Personalentwicklung. Denn als Gesichtleserin und mit der Erfahrung aus mehr als 20 Jahren als Führungskraft vereine ich die Themen Erfolg, Leadership und Gesichtlesen miteinander.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Talente zu erkennen und, dass die richtigen Leute auf die richtigen Stellen kommen.
Davon profitiert Ihr Unternehmen:
- Senkung der Recruiting-Kosten
- Effizienterer Recruiting-Prozess
- Vermeidung „menschlicher Enttäuschungen“
- Nachhaltige und Potenzial-basierte Personalentwicklung
- nachhaltigere Kundenbeziehungen
- effektiverer Vertrieb
Zeugnisse und Zertifikate alleine sind nicht ausreichend aussagekräftig. Durch meine Unterstützung werden auch die sogenannten "soft skills" - die menschlichen/persönlichen Kompontenten - mit in den Recruiting- oder Entwicklungsprozess einbezogen. So werden Talente und Potenziale erkannt, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
Die gleichen Techniken kommen auch im Vertrieb zum Tragen. Wer seine potenziellen Kunden:innen besser wahrnimmt und die Beweggründe der Menschen erkennt, kann effektiver verkaufen und nachhaltigere Kundenbeziehung
Mein Leitsatz:
Erfolg ist sichtbar! Die Säulen des Erfolgs stehen im Gesicht eines Menschen - bei Mitarbeitenden wie auch bei Kunden:innen!
Erfolg ist sichtbar! Die Säulen des Erfolgs stehen im Gesicht eines Menschen - bei Mitarbeitenden wie auch bei Kunden:innen!
Zu meiner Person und was mache ich neben meinem Beruf:
Ich war mehr als 20 Jahre lang Führungskraft im Vertrieb eines mittelständischen Konzerns. Dort verantwortete ich unter anderem die Bereiche des klassischen B2C- und teilweise des B2B-Vertriebs, des Kundenservice in all seinen Facetten wie Forderungs- und Beschwerdemanagement sowie des Projekt- und Prozessmanagements.
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil in meiner Vita. Der Wunsch, Menschen in ihrer Gesamtheit zu sehen und zu verstehen, inspirierte mich, neben der Coaching-Ausbildung noch eine Ausbildung zur Gesichtleserin zu absolvieren und mich intensiv mit dem Thema Kommunikation auf allen Ebenen auseinanderzusetzen.
Der persönliche, individuelle Erfolg der Menschen ist ein weiterer wichtiger Aspekt meiner Arbeit. Als Mentorin begleite ich auch Einzelpersonen, ihren eigenen, individuellen Weg zu einem erfolgreichen, erfüllten Leben zu finden und diesen zu gehen.
Ich stehe auch gerne als Rednerin auf der Bühne und teile mein Wissen, meine Erlebnisse und Erfahrungen gerne mit interessierten, neugierigen Menschen.
In meiner Freizeit liebe ich es, Zeit mit unseren Pferden zu verbringen, zu lesen und zu reisen.
Ich war mehr als 20 Jahre lang Führungskraft im Vertrieb eines mittelständischen Konzerns. Dort verantwortete ich unter anderem die Bereiche des klassischen B2C- und teilweise des B2B-Vertriebs, des Kundenservice in all seinen Facetten wie Forderungs- und Beschwerdemanagement sowie des Projekt- und Prozessmanagements.
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil in meiner Vita. Der Wunsch, Menschen in ihrer Gesamtheit zu sehen und zu verstehen, inspirierte mich, neben der Coaching-Ausbildung noch eine Ausbildung zur Gesichtleserin zu absolvieren und mich intensiv mit dem Thema Kommunikation auf allen Ebenen auseinanderzusetzen.
Der persönliche, individuelle Erfolg der Menschen ist ein weiterer wichtiger Aspekt meiner Arbeit. Als Mentorin begleite ich auch Einzelpersonen, ihren eigenen, individuellen Weg zu einem erfolgreichen, erfüllten Leben zu finden und diesen zu gehen.
Ich stehe auch gerne als Rednerin auf der Bühne und teile mein Wissen, meine Erlebnisse und Erfahrungen gerne mit interessierten, neugierigen Menschen.
In meiner Freizeit liebe ich es, Zeit mit unseren Pferden zu verbringen, zu lesen und zu reisen.
AUSZEICHNUNGEN
