Mitgliedschaft:
Herr Dr. Alexander Hildenbrand
EXPERTE für Führung & Leadership
Beschäftigungsart: Inhaber/-in
Mein Profil bei:
Ismaninger Straße 7
85609 Aschheim
Telefon: 089 21529419
Mobil: 015906291161
alexander.hildenbrand@connectivex.de
https://www.connectivex.de
ConnectiveX c/o s3imo GmbH
Branche: Beratung und Consulting | Region: Bayern
Branche: Beratung und Consulting | Region: Bayern
Was bieten wir?
Zukunftsorientierte Mitarbeiterbindung: verankern statt aufspüren
Engagierte Mitarbeiter sind das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen, besonders in Zeiten großer Herausforderungen. Aktuelle Studien zeigen allerdings, dass Mitarbeiterbindung und -engagement auf einem kritischen Tiefpunkt angelangt sind: 60 % der Belegschaft haben kein Vertrauen zu ihrem Arbeitgeber, 87 % fühlen sich kaum oder gar nicht mit dem Unternehmen verbunden, und fast jeder Zweite spielt mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. Die Fluktuation und damit der Fachkräftemangel steigt.
Hier setzt ConnectiveX an: Wir sind der Partner, wenn es darum geht, die Bindung und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Unsere Expertise ermöglicht es uns, den Status quo im Unternehmen genau zu analysieren und die entscheidenden Hebel zu identifizieren, um die Bindungsfähigkeit nachhaltig zu verbessern.
Wir adressieren essentielle Fragen, um das Unternehmen voranzubringen:
- Wie lässt sich die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen intensivieren?
- Welche konkreten Herausforderungen stehen den Mitarbeitern im Weg?
- Auf welche Weise können Mitarbeiterbindung und -engagement wirksam gefördert werden?
Zukunftsorientierte Mitarbeiterbindung: verankern statt aufspüren
Engagierte Mitarbeiter sind das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen, besonders in Zeiten großer Herausforderungen. Aktuelle Studien zeigen allerdings, dass Mitarbeiterbindung und -engagement auf einem kritischen Tiefpunkt angelangt sind: 60 % der Belegschaft haben kein Vertrauen zu ihrem Arbeitgeber, 87 % fühlen sich kaum oder gar nicht mit dem Unternehmen verbunden, und fast jeder Zweite spielt mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. Die Fluktuation und damit der Fachkräftemangel steigt.
Hier setzt ConnectiveX an: Wir sind der Partner, wenn es darum geht, die Bindung und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Unsere Expertise ermöglicht es uns, den Status quo im Unternehmen genau zu analysieren und die entscheidenden Hebel zu identifizieren, um die Bindungsfähigkeit nachhaltig zu verbessern.
Wir adressieren essentielle Fragen, um das Unternehmen voranzubringen:
- Wie lässt sich die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen intensivieren?
- Welche konkreten Herausforderungen stehen den Mitarbeitern im Weg?
- Auf welche Weise können Mitarbeiterbindung und -engagement wirksam gefördert werden?
Mein Leitsatz:
Verankern statt aufspüren: Mitarbeiterbindung zukunftsorientiert gestalten
Verankern statt aufspüren: Mitarbeiterbindung zukunftsorientiert gestalten
AUSZEICHNUNGEN
BVMID EXPERTEFührung & Leadership
Schwerpunkte:
▸ Business Coaching
▸ Change Management
▸ Digitale Transformation
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Herzenssache Mitarbeiter
▸ Management & Leadership
▸ Motivation & Sinn
▸ Persönlichkeitsentwicklung
▸ Potenzialmaximierung
▸ Präsentation
▸ Präsentation & Vortrag
▸ Training & Personalentwicklung
▸ Wirksame Persönlichkeitsentwicklung
▸ Change Management
▸ Digitale Transformation
▸ Führungskräfte-Coaching
▸ Herzenssache Mitarbeiter
▸ Management & Leadership
▸ Motivation & Sinn
▸ Persönlichkeitsentwicklung
▸ Potenzialmaximierung
▸ Präsentation
▸ Präsentation & Vortrag
▸ Training & Personalentwicklung
▸ Wirksame Persönlichkeitsentwicklung
Art der Keynote:
Keynotes, Vorträge | Offline & Online | 20, 40, 60 Minuten
Sprachen:
Deutsch
Individuelle Konzepte:
Einsatzgebiet:
Deutschland | Österreich | Schweiz
Buchungsanfrage:
VITA
Dr. Alexander Hildenbrand hat Informatik studiert und in Wirtschaftsinformatik promoviert. In unterschiedlichen Rollen, mit und ohne Führungsverantwortung, hat er in Softwarefirmen, Startups und Konzernen verschiedene Arbeitsumgebungen erlebt und mitgestaltet
Durch seine intensive Beschäftigung mit modernen Arbeitswelten konnte er die vorhandenen Defizite und fehlenden Voraussetzungen für ein optimales Mitarbeiter-Erleben herausarbeiten. Die fehlende fachliche wie organisatorische Integration von Technologie, Raum und Kultur in Unternehmen war der Antrieb für seine Weiterbildung in Kommunikation, Führung und Raumgestaltung zum zertifizierten Trainer und Berater.
Heute engagiert sich der Experte und Architekt für Employee Experience für ein ganzheitliches und integriertes positives Erleben der Arbeitswelt in Kultur, Raum und Technologie. Er unterstützt mit seinem breiten Know-How sowie seiner Experience Unternehmen als Keynote Speaker, Impulsgeber, Berater und Trainer.
Durch seine intensive Beschäftigung mit modernen Arbeitswelten konnte er die vorhandenen Defizite und fehlenden Voraussetzungen für ein optimales Mitarbeiter-Erleben herausarbeiten. Die fehlende fachliche wie organisatorische Integration von Technologie, Raum und Kultur in Unternehmen war der Antrieb für seine Weiterbildung in Kommunikation, Führung und Raumgestaltung zum zertifizierten Trainer und Berater.
Heute engagiert sich der Experte und Architekt für Employee Experience für ein ganzheitliches und integriertes positives Erleben der Arbeitswelt in Kultur, Raum und Technologie. Er unterstützt mit seinem breiten Know-How sowie seiner Experience Unternehmen als Keynote Speaker, Impulsgeber, Berater und Trainer.
KEYNOTES
